大家在迎检应急管理局的检查的时候，多多少少都会被指摘一些问题。其中，档案资料里面的教育培训是必查项，这其中存在的问题也是最多的。
在安委会抽查的过程中，也对安全教育培训中存在的问题进行了通报。今天，我们就来说一说，在政府检查中，安全教育培训存在的常见问题，以及针对这些问题是怎么解决的。
我们最常见的，就是教育培训签到表上面存在一人多签的问题，或者说同一个名字，在不同的签到表上面，有好几种笔迹，也就是伪造签到表的情况存在。
这种情况的存在可能有以下几种，一是人员来培训了，但是自己没有去签字，而是让前面的员工代签的，代签的员工可能认为大家都是同事，再说人家来了，签了就签了。
那么这种情况下，我们要做的，就是准备一份印泥，签字之后按上手印，因为签字的话别人可能会给你代签，但是按手印的话就没有人来帮你按手印了，然后你还要做的一件事，那就是把培训的场景用水印相机记录下来，打印出来做好归档，这样就可以很好的向人家进行解释。
还有一种就是完全的伪造了，这种问题深刻的剖析一下的话，无非就是领导层的不重视，对安全教育培训投入不够，存在失职失责的行为，因为在安全生产法中，不管是对主要负责人还是安全管理人员，它里面的七项职责里面都是有关于对安全教育培训的规定的。
主要负责人的是这样规定的：组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。那么安全管理人员的则是这样规定的：组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
在这里，安全生产法已经明确的说明主要负责人和安全管理人员对安全生产教育培训要做好闭环管控，及时进行监督和纠正存在的缺陷。
另外就是在安全教育培训中存在走形式的现象，这种就是企业在安全教育培训投入方面存在不足，例如没有充足的师资力量，没有固定的培训场所，没有适用的培训教材。
所以就导致了培训教育记录存在前后不照的现象。这个时候就需要我们的主要负责人要保证必要的安全教育培训的投入。
还有就是安全教育没有形成闭环管理，缺少安全教育培训总结和效果评估，因为很多时候，企业以为教育培训就是一张签到表。
其实不是这样的，教育培训不单单要有签到表，还要有考核，效果评估，总结，必要时还要加上培训的现场照片。
其实，不管怎么样，我们企业的主要负责人一定要重视安全教育培训的问题，要保证对安全教育培训的资金投入，保证所需要的教育资源，并且还要时刻的对安全教育培训的效果进行督查，纠正错误的行为。
安全教育培训对于提高员工的安全意识和自我保护意识、增强安全操作技能，降低事故发生率有着至关重要的作用，这也是为什么一来检查，安全教育培训是必查项的原因。
