本报海东讯 （记者 陈俊） “为加强公安内部执法监督，全面提升执法办案水平，我们通过探索执法责任制改革，以三大关键举措构建高效法制员工作机制，创新推出法制员‘派驻制’，推动执法规范化建设上新台阶。”海东市公安局负责人近日介绍，这一举措旨在破解以往执法监督滞后、法制员管理分散、执法标准不统一等难题，构建更加紧密、高效的执法监督与服务体系，从源头提升公安执法公信力。
海东市公安局以“素能筑基、机制赋能、监督问效”为抓手，在派驻法制员设置上，通过选派精英民警挂职，发挥“头雁效应”，凝聚执法合力；开展“动态化”试点，选拔专职法制员激发内部活力；借助信息系统开展“多元式”培养，提升业务能力等系列举措，全面增强法制员队伍整体实力，以实现政治、法律、社会效果有机统一，为地区长治久安提供了坚实的法治保障。在履职尽责方面，制定责任清单与负面清单，实行“一警一审、一案一评、一日一清”的“三个一”制度，将事后监督转变为事中监督，及时发现并纠正执法偏差，保障执法质量。对执法顽疾全程跟踪，消除隐患，确保执法规范。
同时，规范执法流程，有效减少执法瑕疵和错误，提升案件办理质量，提升公安队伍整体素质；密切警民关系，增强群众对公安执法的信任，提升公安机关社会形象和公信力，助力执法规范化建设迈向新高度。
据介绍，海东市公安局为激发“派驻法制员”活力，树立法治“权威”，将法制员意见作为民警表彰、晋升的必备参考。通过实施独立考核“解压”，依据办案单位执法质量和法制员日常监督工作表现，对其进行单独排名考核。建立“双向发力”机制，构建“执法人才、后备法制员”培养体系，制定奖惩机制，提升执法全链条规范化。
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