四月伊始，在长三角腹地，新生的东吴财险正开足马力招兵买马；而千里之外的长江中游，老牌险企长江财险再次上演"换帅"戏码——这已是该公司成立14年来的第五任掌门人，其人事变动之频密，与近期现代财险"15年一帅"的稳定格局形成强烈反差。
4月2日，长江财险发布公告：省委组织部宣布任命张龙为公司党委书记，并提名为董事长人选。按照惯例，其任职资格尚需履行监管审批程序。值得注意的是，此次人事调整距离前任董事长赵红兵上任尚不足一年，如此快速的高层更迭，在业内较为罕见。
这家长江汉水之畔的险企，或许终于迎来了人事动荡的休止符。历经三年蛰伏，长江财险交出了一份发展向好的成绩单：保费规模持续攀升，亏损缺口逐步收窄，直至2024年成功实现扭亏为盈。摆在新任掌舵人张龙面前的，已不再是当年那个深陷亏损泥潭的险企，而是一个资本充足率达标、业务结构优化、发展势头向好的全新平台。不过，市场更关心的是，这位兼具财政背景与金融监管经验的新帅，能否将眼前的向好态势转化为持久的增长动能？
历任董事长均由省委选派、新帅具有地方金融监管背景
长江财险作为湖北地方险企，由省委、省政府直接管理，历任董事长均由省委选派，且均有深厚从政背景。2011年上任的首任董事长李亚华曾任咸宁市委常委、副市长；2014年上任的杨晓波曾任黄石市委副书记、市长；2020年上任的叶战平曾任省国资委副主任。
2024年7月，时年56岁的赵红兵获批担任长江财险董事长。这位财政系统"老将"拥有完整的省级财政厅任职经历：历任湖北省财政厅绩效评价处（行政事业单位资产管理处）处长，湖北省财政厅教科文处处长、一级调研员，湖北省财政厅预算处处长、一级调研员，湖北省财政厅党组成员、副厅长等职务。
然而，就在市场以为长江财险将迎来一段稳定发展期时，赵红兵的工作轨迹却发生了转折。2025年4月2日上午，湖北银行股份有限公司召开干部大会，省委组织部宣布，赵红兵被任命为湖北银行党委书记，并提名为董事长人选，其任职资格将依法依规办理。
此次人事调整是湖北省国资体系的一次重要布局。赵红兵在完成长江财险增资扩股的关键任务后，转战湖北唯一省级城商行。值得关注的是，赵红兵的新战场湖北银行同样面临资本僵局——十年上市未果：2015年该行首次明确上市计划，目前审核状态仍停留在"已受理"阶段。赵红兵在长江财险的资本运作经验或许能为湖北银行的上市进程带来新的转机。
而长江财险新任董事长为张龙。资料显示，其1976年3月出生，研究生学历，硕士学位，1996年7月开始参加工作。张龙曾长期供职于湖北省财政厅，2018年5月出任湖北省再担保集团党委书记、董事长；2022年11月开始，兼任湖北宏泰集团副总经理一职。目前，他担任湖北省委金融委员会办公室副主任、湖北省地方金融管理局副局长职务。
值得注意的是，张龙为近年来长江财险历任董事长中，唯一兼具金融监管背景的掌舵者。然而，与所有前任一样，张龙同样面临"保险业零经验"的质疑。从李亚华到赵红兵，长江财险似乎始终延续着"财政官员治企"的传统。这种用人模式的优势在于能更好地对接政府资源，但劣势也很明显，缺乏保险专业背景的掌舵者，往往难以为险企谋得长期发展战略。
目前，长江财险2024年薪酬暂未公布，以2023年薪酬来看，时任董事长税前报酬总额仅为66.15万元；而从披露的职工薪酬来看，2023年职工工资总额（含企业负责人）为10514.2万元，职工年平均工资为14.68万元/人。显然，长江财险的薪酬水平在业内并不具备竞争力，一定程度反映了地方国企薪酬管理制度的约束，也与其连年亏损的经营现实互为因果。
来源：公司官网
仍与元老级原副总有劳动纠纷
值得关注的是，长江财险目前仍深陷与前副总经理董春华的劳动争议之中。根据公司最新披露的四季度偿付能力报告，该劳动争议案件目前处于一审阶段，诉讼标的金额高达237.24万元。公司偿付能力报告中表示，目前案件事实认定复杂，难以预估损失。
来源：公司官网
