人力资源和社会保障部３日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至２０２５年４月１日）。数据显示，目前有２１个省份第一档月最低工资标准在２１００元及以上，有８个省份第一档月最低工资标准达到或超过２３００元。
今年以来，已有多个省份上调最低工资标准。其中，２０２５年３月１日起，广东调整提高该省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。此次调整仍保持四类标准，其中广州、深圳执行一类标准，广州市调整为２５００元／月，深圳市调整为２５２０元／月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为２３．７元／小时。
４月１日起，福建省上调最低工资标准，本次调整后保留四个档，月最低工资标准分别为２２６５元、２１９５元、２０４５元、１８９５元，平均值为２１００元。各档平均值年均增幅４．０３％。非全日制用工小时最低工资标准参照月最低工资标准也相应保留四个档，分别为２３．５元、２３元、２１．５元、２０元。各档平均值年均增幅４．１％。
２月１日起，贵州调整最低工资标准，将月最低工资标准调整为一类２１３０元、二类１９８０元、三类１８９０元。同时，相应提高小时最低工资标准：非全日制用工的小时最低工资标准依次为一类２２．４元、二类２０．８元、三类１９．８元。
四川、重庆、新疆、山西也调整了最低工资标准，调整后的最低工资标准于２０２５年１月１日起执行。
根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第一财经记者梳理发现，在３１个省份中，有４个省份月最低工资标准和小时最低工资标准分为四档，有１８个省份最低工资标准分为三档，有４个省份最低工资标准分为两档，其余５省份最低工资标准只有一档。
广东省体改研究会执行会长彭澎分析，大城市和小城市、县域相比，无论是工资收入还是生活成本都存在较大的差异，因此最低工资标准也会有明显的不同。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。其中，月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，小时最低工资标准则适用于非全日制就业劳动者。
在实践中，最低工资标准看似与大部分劳动者实际收入关联不大，但最低工资标准调整有利于分配结构的调整，对劳动者的利益有着实质性的影响。随着最低工资标准调整，与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会产生相应变动。比如，企业在计算员工加班费、社保缴纳基数等方面，会参照最低工资标准予以提高。当最低工资标准提高，这意味着社会保障水平相应有所提升，有利于让劳动者普遍受益。
来源：人力资源和社会保障部网站、第一财经、央视网
